Votorantim Energia e Nexa – Voluntariado Corporativo: estratégia, engajamento e resultados

Voluntariado Corporativo: estratégia, engajamento e resultados

Contexto

Programas de voluntariado corporativo são uma ferramenta estratégica para ampliar o impacto social de uma empresa e fortalecer o engajamento e a motivação dos colaboradores. Percebemos que quando bem implementados, estes programas influenciam a cultura organizacional e na formação dos colaboradores, contribuindo para uma visão mais ampla dos desafios socioambientais que impactam a companhia e foco na resolução de problemas complexos.

Case 1: voluntariado online

Com a Votorantim Cimentos, em 2021, envolvendo 8 complexos da companhia, planejamos, gerimos, executamos o programa para engajamento interno em ações de voluntariado.

O foco das ações implementadas foram temáticas alinhadas a estratégia de sustentabilidade e investimento social privado do grupo:

inclusão e diversidade
segurança e energia.

Resultados e entregas

A principal entrega é a due diligence social, com foco nos stakeholders internos e externos da localidade, baseada nos processos:

pessoas mobilizadas

Engajamento dos colaboradores com a estratégia de atuação socioambiental da empresa

Fortalecimento do pilar social

Case 2: estruturação voluntariado presencial

Com a NEXA Resources, desenvolvemos conteúdo para o Programa de Voluntariado Corporativo da companhia, o Somos Todos.

Para isso, realizamos diversos processos de aprofundamento e engajamento:

1- Pesquisa, planejamento e produção de conteúdo para o Programa, baseado em temas Infância e Juventude, Desenvolvimento Econômico, Gestão Pública e Participação Social e Socioambiental

2- Produção de Guia de Desenvolvimento de competências profissionais por meio do trabalho voluntário para fortalecer o engajamento dos colaboradores e mensuração dos resultados.